집단적 근로관계는 노동조합 및 노동관계조정법 등과 같이 근로관계의 집단적 보호 내지 규제를 그 목적으로 하는 법규에 의해 규율되는 법률관계를 의미합니다.

이 분야에서는 단체교섭, 단체협약, 노동조합 관련 문제, 정리해고, 근로관계의 포괄적 승계 등의 이슈가 등장하므로, 이 분야에 관하여 심도 있게 자문에 응하고 소송을 수행하는 등 적절한 법률서비스를 제공할 수 있는 법률 전문가의 조력이 필수적입니다.

법무법인 마당은 관련 사실관계를 심도 있게 검토하고 현장 상황에 부합하는 구체적이고도 실제적인 자문을 제공하기 위해 노력을 다하고 있습니다. 법무법인 마당은 그 동안 집적한 경험을 바탕으로 단체교섭, 단체협약, 노동조합 관련 문제 등 집단적 근로관계에 관한 문제, 정리해고, 근로관계의 포괄적 승계 등 기업구조조정 및 M&A 시의 근로관계에 관한 문제 등에 대한 포괄적인 법률서비스를 제공합니다.

• - 고용계약, 단체협약, 취업규칙의 검토 및 작성
• - 단체교섭, 단체협약의 해석, 쟁의행위의 정당성 등 노동조합과 관련한 제반 문제에 관한 자문 및 소송 수행
• - 기타 근로관계 관련 행정 규제 및 절차에 관한 자문

산업재해가 발생하였음에도 기업이 근로자의 산재신청 요구를 거부하는 경우가 있고 반대로 고용이 불안정해질 것을 우려하거나 관련 절차를 알지 못하여 근로자가 산재신청을 못하는 경우가 빈번히 발생하고 있습니다.

사업주의 경우 산업재해의 결과에 따라서는 엄중한 형사처벌이 내려지는 경우도 있습니다. 따라서 이 분야에서도 업무상 재해의 판단 및 산재보상 청구 관련 자문 및 관련 민사, 행정, 형사사건 소송을 수행할 수 있는 능력 있는 법률 전문가의 조력이 반드시 필요합니다.

법무법인 마당은 이 분야에 관한 실무 경험을 바탕으로 당해 사건의 사실관계를 심도 있게 검토하고 관련 법규를 치밀하게 검토한 후 고객들에게 가장 이익이 될 수 있는 법률서비스를 제공하고 있으며, 특히 민사, 형사 소송 등 관련 분쟁에서 유리한 결과를 이끌어내기 위하여 최선의 노력을 경주하고 있습니다.

• - 업무상 재해, 산업안전보건법, 산업재해보상보험 등 관련 자문
• - 근로자의 재해보상, 산재보험 관련 민사소송 수행
• - 산업재해 및 산업안전보건 관련 형사소송 수행